企业文化
CULTURE
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没有豪言壮语,也没有惊天动地的事迹,但有一颗热爱事业的心。他用忠诚敬业来表达对本职事情的热爱,他虽然长的不高峻,但他的孝敬不比别人少,他虽然年轻,但他的事情经验很富厚,他就是钢渣车间铲车车长李冲冲。
车长的事情不是轻而易举就能做好的,要管好车辆和人员,必须要每天对车辆每个部位的运行状况充分了解,精准掌握每个司机的性格,了解他们的事情能力和态度,从而抵达更好效劳于车间的效果。自李冲冲担当车长以来,在事情上他大胆治理细心视察,事事以员工为主,对事情兢兢业业、尽职尽责,面对繁杂的事情,他从没叫苦叫累,一有任务总是第一个冲在前面抢着干。公司在全力推进6S创立事情中,每当他干完自己的事情后,就主动给各人资助,领导和指导各人清理班组及各车辆平时不易清理的卫生死角,事情现场随时都能看见他的身影。他在事情中不计得失,任劳任怨,看待各项事情始终如一,他敬业的事情热情和扎实的事情作风赢得了同事和领导的一致好评,为同事们树立了模范。
李冲冲对事情不但认真,并且很细心,每次交接班,他都对铲车进行全面检查,有人对他说:“李冲冲能看过眼交过了班就行了,何须那么认真”。他却笑着说:“那怎么可以,铲车是我们事情中的同伴,它的优劣,关系到车辆的消耗和生产是否正常,如果不仔细检查事情期间泛起故障,延误了生产,给车辆造成不须要的消耗,那怎么行,我不可因为自己的粗心失误而影响各人的收益啊”。真诚的话语令人感动,我为有李冲冲这样的同事感应荣幸。

前段时间生产量大,环保形势紧张,下班后要清洗车辆及扫除现场卫生,有些同事诉苦事情量大,他就勉励各人好好干,他说:“一份好的事情来之不易,困难只是暂时的,各人在要害时刻要以积极的态度去做好每一件事,要知道为企业事情也是为自己事情,只有车间效益好了,我们员工才会有好的收益,支付和收益是成正比的,要调解美意态,以为自己干活的心态去事情,你就会有纷歧样的感受”。
车长是我们车间最下层的治理者,也是兵头将尾,既要把自己岗位的事情干好,也要把当班的各项事情安排的井井有条,使各人紧紧团结在一起,心往一处想,劲往一处使,事情起来才会轻松顺心,他让我们感受到了责任和继续,是我们学习的好模范。(泰龙公司:雷明)