企业文化
CULTURE
ag和记
人心齐泰山移
德天公司钢渣车间热焖坑底水道自投入使用以来 ，因为现场条件限制一直没有进入后段检查 ，对内部情况不了解 ，也未曾进行清理。2月上旬 ，正逢钢厂单炉检修 ，5#焖坑新建工程计划连通新、旧坑之间的地下水道。钢渣车间马上抓住这个时机 ，安排人员进入水道进行检查 ，发明1-4#坑下的水道内有大宗淤积的物料和淤泥 ，有接近1.5米的厚度 ，险些将2米高（最高处）的水道完全梗塞�？悸堑降叵滤蓝匀褥丝由诵械挠跋� ，钢渣车间立即安排 ，组织各工段开始进行清理。
钢渣车间领导实时与炼钢厂相关领导相同协调 ，认真解释了热焖坑地下水道的现状 ，以及不清理对后期生产会造成的影响和隐患。炼钢厂给予大力支持 ，并资助安排转炉换罐接渣、集中时间倒渣 ，相互配合、互不影响、确保宁静作业。在清理事情开始前 ，车间组织工班长及以上治理人员 ，提前进行了安排和安排：第一因为每天另有近20罐渣翻倒 ，首先要和炼钢厂相同协调 ，调解倒渣时间；第二热焖坑把焖渣时间调到晚间2点到凌晨8点 ，期间停止清淤作业；第三要求每天的有限空间作业许可证和派工单等审批手续必须齐全 ，四合一检测仪、宁静绳等救援设备必须到位；第四要求每组人员开始作业前 ，要由卖力的治理人员亲自对水道内氧气含量和危害气体进行检测 ，作业期间每30分钟检测一次 ，确保作业情况切合宁静要求；第五作业时 ，必须有两位治理人员现场卖力 ，一人在内监护、指挥 ，一人在外协调、配合 ，确保作业情况和人员的宁静。
虽然提前准备事情做得很充分 ，可是清理作业开始后 ，仍然遇到了许多问题和困难。一是整个地下水道呈东高西低梯形漫衍 ，加上通往深水井的部分 ，全长约60米 ，东边高约2米 ，到西边只有1.6米 ，而水道宽度只有1.1米 ，水道里面只能容纳一辆手推车通过 ，越往西面运送距离越远 ，水道高度越低 ，作业难度越大 ，清淤、推车时都只能弯着腰单人作业。二是在翻渣、焖渣时会从坑底出水口往地下水道内排热气和热水 ，影响作业宁静和作业时间。针对泛起的这些问题 ，各人集思广益想步伐去解决；水道内作业未便 ，就安排一人挖一人装 ，一人推一人拉 ，人员分批次轮换接力 ，包管作业效率。装置风机、调解焖坑除尘风口 ，来解决热气的问题；调解深水井水泵限位实时抽水 ，来解决热水的问题。最终 ，经过车间所有人员的一起努力 ，用四天三夜连续接力完成了整个地下水道淤积物的清理事情。为了包管后期地下水道能恒久正常使用 ，减缓淤积梗塞的时间 ，车间安排检修制作了孔径较小的挡板 ，焊接在坑底排水口处 ，在不影响排水效果的同时减少物料通过排水口进入地下水道。
“人心齐 ，泰山移”。通过这次地下水道清理事情的顺利完成 ，是德天公司钢渣车间自上而下配合努力的结果 ，不但突出了德天员工精诚团结、相互配合的体现。也体现了德天员工不怕苦不怕累的精神！正如炼钢的一个卖力这片区域的领导所说 ，“德天的员工简直给力 ，时间紧任务重 ，能在最时间内完成这项艰巨的任务 ，值得体现赞扬！因为你们不但彻底解决了热焖坑排水不畅的问题 ，也为以后的生产组织创立了有力条件。”
我们要掀开新的篇章 ，迈出新的程序 ，德天全体员工将笃定信心、团结斗争 ，全面贯彻集团公司的文件精神 ，坚持高质量生长 ，强作风、提能力 ，以高昂斗旨噎接新挑战 ，以斗争姿态迈上新征程 ，稳中求进、勇毅前行 ，全力冲刺创立立异 ，实现德天高质量生长�。ǖ绿旃荆郝矸桑�
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