企业文化
CULTURE
ag和记
我对宁静的认识
一直以来公司提出以坚持“宁静第一,预防为主”的目标,通过公司宁静文化建设,不绝提高公司全员宁静素养,形成“宁静第一 ，生命至上”的行为意识 ，虽然宁静关于每一个人来说,并不是一个陌生的词,但它的重要性在每个人的眼中理解水平并不是 一样的,大到企业,小到个人,宁静是极其重要的,企业需要宁静才华顺利生长,个人需要宁静才华家庭幸福。宁静是如此重要,可又有几多人真正在意过它?可能许多人都以为自己没遇到过什么事故,所以一点也不把它放在心上�Ａ碛行┤丝赡苡龅焦÷榉�,但 事后又把教训抛到了脑后,以至于悲剧的爆发。
事故源于隐 ，在我们的事情、生活中保存着许多宁静隐患。在生产企业中,宁静历来是所有事情的重中之重。“宁静生产”这是企业对每一个员工的要求。人身宁静,机械宁静,都是我们在平时事情中所需要注意的问题。在车间,宁静事故时常爆发,经太过析,大都都是因为操作不规范造成的。
作为一名工长 ，班组是宁静治理的基础 ，也是重点。班组宁静治理重在狠抓落实,严格落实宁静包管体系每个人宁静生产规章制度。在生产实际中,要求每个人都能严格遵守宁静制度,“事事讲标准、随处有人管、项项抓落实”,治理人员要以身作则,时时刻刻讲宁静,给员工树立模范。宁静应该时刻放在第一位,这是对自己卖力,对班组卖力 ，也是对企业卖力。宁静事情常抓不懈就是要以人为本,充分发挥每个人的主观能动性,强化班组的宁静责任意识,落实宁静生产责任制,增强对宁静生产事情的领导,任何一个细节上的疏忽或失误,都可能损失人的身体、工业甚至是生命。凭据生产不绝生长的需求,实时发明和消除隐患,实时纠正和查处违章,实现宁静监督由事后剖析向事前监督、历程监督的转变。只有提高员工的各方面素质,才华实现真正的宁静生产。
在生产中没有良好的宁静生产基础,就不可能实现预定的宁静生产目标。没有宁静企业就不可平稳的生长 ，没有宁静我们的家庭得不到幸福。所以,宁静责任不但仅关乎我们的企业,更与我们自己息息相关。为了我们的企业,为了我们的家庭,请把你的宁静思想牢牢树立。请记着,宁静规章制度不是束缚我们的绳索, 而是指引我们正确前进的航灯。
我们事情时要全心全意,每一个操作都要按操作规程去执行。就让我们从自身做起,消除身边的宁静隐患,时刻紧绷宁静之弦,治理习惯性的违章,发明隐患实时排除。配合努力构建一个宁静、和谐的企业情况。（德龙公司：李兵）
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