企业文化
CULTURE
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宁静,一个老生常谈而又异常重要的话题,它凝聚着企业的效益和千家万户的幸福。
我们每时每刻都在重申着宁静生产的重要性,不绝地提醒各人要规范操作、宁静操作,不绝地完善着各项宁静生产规章制度,然而,事故照旧像修剪齐整的草坪上的野草一样偶尔会冒头。究其原因,许多事故的爆发都与所谓的“习惯性违章”行为有直接的关系。正是一些人宁静生产意识不强,保存侥幸心理,在生产操作中为了图省事而做出一些看似细小的违章行为,最终酿成了大的宁静事故,导致灾难的爆发。
有这样一个笑话:“过去有一个小僧人学剃头,老僧人先让他在冬瓜上进行练习,小僧人每次练习完后,就将剃刀随手插在冬瓜上,久而久之养成随手插刀的习惯,小僧人学成后,便先给老僧人剃头,刚剃完后,他习惯性地便将剃刀随手插在了老僧人的头上,这个习惯性的行动要了老僧人的命”。这则笑话看似荒唐可笑,然而,在我们日常的事情和生活中,有许多事故都是由于习惯性的行为造成的,这种行为被称为“习惯性违章”。在许多事故中,正是一些人对宁静的认识不敷,保存侥幸心理,在生产中做出一些看似细小的违章行为,最终引发了宁静事故、导致了灾难的爆发。
要制止事故的爆发,就要凡事注重从“小”处着手,万事必须突出一个“细”字,2020年“基础治理年”就是把公司的各项规章制度细化到每个班组、每个人;把日常的检查细化到每个环节、每个职工的行为中;各级治理人员要深入下去,从细微处着手,尽职尽责去抓、去管、去落实。抓宁静没有什么高着可言,唯有严格制度、落实责任、细化治理、常抓不懈,才是解决问题的真正出路,只有人人都养成良好的习惯,事情做细了、做到位了,才华从基础上杜绝事故的爆发。
希望各人牢记宁静,警钟长鸣,克服轻视和麻痹的思想,每天走上生产岗位时,都能牢记并严格执行标准化操作,时时刻刻凭据规章效劳,从细小环节入手,杜绝习惯性违章。(文:李方勇)