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春节邻近，人员流动性加大，荟萃性活动增多，疫情传布风险加剧。北京、辽宁、河北、黑龙江等地持续出现确诊病例，本土疫情呈零散散发和部门荟萃性疫情交错叠加态势,防控局势严格。嘉惠（泰龙）公司凭据韩城市当局和龙钢公司疫情防控要求，迅速进入战时状态，高度器重，精准施策，落实疫情防控措施，保险员工身段健全及出产不变顺行。

一、严控人员流动治理，杜绝输入风险。强化内部人员表出管控。公司要求所有干部职工，无特殊情况不容前往钟注高风险区，尽量削减表出。确需到省内其他地域的，必须报备公司，落实好幼我防护。如去往低风险地域，返程后经核酸检测，经龙钢公司疫情办确认健全后，方可上班。

二、强化表来物料货物车辆及司机管控。不容疫区车辆及司机来厂。确因出产必要，疫区低风险地域司机需出示14天行程健全码，并持 3 日内有效核酸检测证明，且14 天内无中高风险区往返史、接触史及无发热等身段异常情况证明，报龙钢疫情办审核赞成、保卫部登记后，方可进入。

三、强化与省表来韩亲友接触人员的管控。邻近春节，各大院校寒假放假在即公司要求所有员工若有亲友从省表来韩，需第一功夫报备公司。不容与中高风险区来韩亲友接触。

四、落实防控责任，降低习染风险。公司要求所有员工在进入车间前必须进行测体温，维持健全情况正常。出格是在食堂、宿舍、超视注通勤车等密关场所，必须科学规范佩带口罩。进入食堂维持 1 米以上的安全距离；咳嗽、打喷嚏时把稳遮挡口鼻，勤洗手，把稳幼我卫生。

五、加强透风消毒。办公室、会议室、值班室蹬爪经？巴阜，逐日至少维持2 次以上消毒消杀，维持空气流通；宿舍、食堂等公共场所要增长透风、消毒次数，并做好台账纪录。

六、加强返村夫员管控。春节期间，尽量削减不用要的跨省出行，准则上不提倡中高风险区人员返乡回家过年。

疫情防控关系民生，整个员工要在思想上高度器重，非必要不得脱离工作地，如在有疫情地域则暂缓返回，各车间要严格节造人员流动；做好排查工作，出格是对出现发热、呼吸路症状的员工，要实时如实汇报，做健全监测，坚定阻断疫情传布。（嘉惠公司：鲁淑宁）