企业文化
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德天钢渣车间严格凭据集团公司2020年初制定的6S现场目标,“连续推进现场环保治理,在现有的基础上进一步整理、整顿现场卫生,以改善作业情况,让员工事情更舒适、更健康、更宁静为目标,开展现场环保事情”。自今年一季度以来车间以创立6S现场为示范点目标,发动全员积极开展现场整理、整顿事情,全力以赴推进现场“6S”全笼罩;通过对检修工段、棒磨区域等一系列整理、整顿、使的车间现场大变样,值班室焕然一新;整个现场卫生也爆发了翻天覆地的变革。
第一步:提素质、强现场、包管治理效果;
车间为了“提质增效,追赶逾越”,生产节奏较之前快了许多,生产作业任务也有明显增加,加之车间人员年龄、文化狼籍不齐、现场“6S”看法不强,现场推进一直很慢,但车间誓死要改变现场的决心不会变,车间积极组织工班长以上治理人员每周开会,宣布现场治理进度,安排下阶段治理任务,层层夯实责任,明确责任区域,责任到人,从思想上提升每一位员工的现场意识。在作业现场由工段责任人带动进行清扫,树立率先垂范的模范,你追我赶、相互监督、今后车间彻底改变了脏乱差的现象,创立了一个美丽的景物线,车间每天检查并在早会上进行通报,经过一系列整理整顿步伐和治理要领,现场情况从这天新月异,亮点逐步增多。
第二步:立标杆、找要领、科学治理是途径;
焖坑区域交叉作业频繁,一来二去放的杂物乱七八糟,不但卫生清理起来困难,给人员通行还带来了一定的宁静隐患。车间组织人员从一号坑到四号坑制作防护栏,并悬挂上醒目标识,警示各人莫忘宁静,翻渣、铲渣装车飘散扬尘,领导协调炼钢厂提供6台雾炮机,翻渣、铲渣时开启有效控制了扬尘,各人对此项技改赞不绝口,此区域今后离别了治理难,坚持难的状态,给员工的事情情况和外来人员旅行提供了舒适优美整洁的情况。
在质料备件治理方面,车间组织检修人员制作货架。备件区内常用备件进行了分类摆放、设备重新刷漆恢复本色、存放支架统一编号、贴上名称实现“6S”精细化治理,对通道区域进行划线刷漆使整个备件区域治理越发简单化、科学化,每一位作业人员都能很快很清楚物品的摆放位置,备件型号一目了然,功夫不负有心人,整个备件区今后解决了备件查找难,改变了之前凌乱不堪的现象。
钢渣车间为打造优美、舒适的事情情况,集思广益、上下一心、积极作为,经过一系列的整理、整顿、生产现场有了翻天覆地的变革,后续车间在提升现场治理方面,将不忘初心、继续前行、连续革新。(德天公司:柏设永)