ag和记

进建场地

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一个优良的工作环境
，能够使幼我表情愉悦；工具摆放有序
，可能提高工作效能
，削减寻找的功夫
，车间奉行6S使我们受益匪浅
，也使各人越发用心的融入这个各人庭中
。

作为一名岗位工
，工作岗位不仅是我们工作的处所
，也是我们生涯的重要场所
，能够说是ag和记第二个家
，一年有两千八百幼时多幼时
，我们有四分之一的功夫要在岗位上度过
。6S创建给我们营造了一个舒服的工作场所
，走进车间处处窗明几净
，干净整洁的环境使人表情放松
，这样工作起来才会更的心用手
。

6S活动同时带给我们一份温馨、一份友情
。在我们6S奉行活动中
，各人在一路会商规划
，设法子
，出点子
，共劳动
，同流汗
，使各人的心走得更近了
，让同事间的友情更浓了
，当你打扫高处卫生时
，顿时就会有工友一句“幼心
，抓好
。”
，你抹布脏了
，顿时就有同事递换干净的
，一声问候、一个作为、一个眼神
，传递着一份份温馨、一份份友情
，我们忙着累着也欣喜着欢乐着
，这是同事间的一种最挚扑的关切
。

6S活动最关键的是带给我们一个优良的习惯
。一个优良的习惯能够让我们受益平生
，6S活动最终要达到的主张是提高员工的素养
，也能够通俗的说
，是让员工养成优良的习惯
，一个好习惯的养成非一日之功
，一个好习惯的养成要有自我约束
，要有肯定的毅力
，还要有坚定的信念
，不然就会中途而废
，半途而废
；辜堑
，我的喝水水杯在没有定置的时辰
，我是想放哪里就顺手放哪里
，但是水杯定置后
，刚起头怎么都不习惯
，怎么都感触别扭
，怎么都感触要受到约束
，但是经过一段功夫的强造约束
，胁迫自我要求
，此刻我不只习惯了
，并且还必须把它放在定置的地位
，要不然
，内心就感触不舒服、不自由
，总感触哪儿不合劲
，我细细品尝这其中的缘由
，我感触该当是我的这种好的习惯已经养成了
。当一种好的行为成为一种习惯的时辰
，人的素养在无形中就提升了
，而员工的素养提升了
，我们奉行6S的最终主张也就达到了
。

耐心和悠久胜过所有
，6S治理活动要我们实切其实的去做
，只有持之以恒
，只有坚持不懈
，只有全员致力
，就会获得优良见效
。要看日出就必须守到平明
，6S岗位达标是一个过程
，而持续的6S治理则是一个悠久的对峙
，可能还有人在迷茫
，还有人在不解
，甚或还有人在发怨言
，但是
，6S推动带给我们可能还有更多“惊喜”
，同道们
，我们一路加油吧
，为我们创造一个更美好的“家” 加油吧！
。（泰龙公司：薛新龙）