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（嘉惠公司报路）为提高员工急剧反映能力和应急措置能力，创新员工培训方式，以赛代训，以训促学，营造比、学、赶、超的氛围
。6月27日上午，嘉惠（泰龙）公司积极响应集团公司号召，依照集团公司“安全月”文件要求，组织员工在公司办公楼前，发展安全技术较量活动，公司高低80余人到现场观摩进建
。

赛前颁发规定

触电急救（一）

触电急救（二）

触电急救（三）

本次技术较量共蕴含4项内容：即人员触电急救、单人肩扛伤员10米，三人单架转移伤员40米以及消防四项能力测试
。由球团车间、污泥球车间、钢渣车间和车队别离选派5名员工组队参与
。这次较量活动选取“现场实操+理论提问”二者相结合的方式发展，裁判组从团队应急措置水平、团队相互合作能力、幼我现场阐扬及表白能力等方面进行评价打分
。经过强烈的比拼，最终球团车间获得本次较量第一名，钢渣车间获得第二名
。

较量第一名——球团车间

较量第二名——钢渣车间

这次安全技术较量的发展，是公司“强三基、反三违”和“安全出产月”系列活动之一
。主张是但愿通过这种大局，充分调动全员工作积极性，致力营造进建知识、崇尚技术的优良氛围，进一步夯实公司安全工作基础
。（嘉惠公司：雷雨莎）