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进建场地

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安全工作
，警钟长鸣
，九月份在我公司领域内发展了“安全警示教育月”活动。在此期间
，我们利用班前会每天进建一路变乱案例
，主张就是要让我们从变乱中深刻的汲取教训
，警醒全员的安全责肆意识
；分解变乱原因
，结合自身岗位举一反三
，查找本岗位所存在的问题和隐患
，并执行整改措施。

在车间辅导的铺排部署下
，我们还组织了 “现身说法”活动
，活动重要对近几年来查抄中发现的“三违”人员和发生安全变乱的人员解说亲自经历、变乱感触以及对安全的认知
，以此强化自我约束
，按章操作
，推广职责
，做性质安全员工。除此之表
，由车间辅导带队
，组织全员到本车间变乱点
，重忆变乱经过
，再听变乱原因。熟悉的场地
，回顾令人痛定思痛的悲凉情景
，让我们牢服膺住变乱教训
，让悲剧不再发生。另表
，车间以岗位风险源辩识、岗位操作规程、应急措置知识、典型变乱案例分析为重点内容假造考试题
，组织全员发展考试
，其用意还是强化安全知识
，提升全员的岗位危险成辩白识能力和安全操作技术以及应急措置能力。

我感触最有意思的事件
，9月中旬公司特邀龙钢公司专业的教员给我们进行了一次“心肺复苏施救法”实操培训？此频ヒ坏男姆胃此詹僮骼锩娴孽杈墩娌簧
，让我打开眼界。教员示范完后问有没有谁愿意操作
，但是各人内心都没底
，怕做不好
，而后我们工段长喊了我的名字
，我鼓足勇气上去按教员讲的步逐一步一步操作
，但是做到按压这块
，各人都笑了
，由于我按了好屡次都没达到要求
，可能是手上没劲
，也可能是没把握到技巧
，看似单一的作为
，现实操作其实不易。而后教员又耐心的给我解说按压时的重点及当苦衷项
，后来在教员的领导下
，终于有了进取。其实这是一个很值得我们每幼我进建的技术
，由于在关键时刻
，它能救人于危难。

九月末
，为引发职工争先创优
，敢于拼搏的心灵
，使ag和记团队更有凝聚力
，公司特进行了一次“文体”活动角逐
，活动项目中穿插着安全知识问答
，整体角逐过程严重而又强烈
，队员跌倒再爬起
，持续向前冲。各人通过月末这次活动放松自己
，适当减压。

这是一个时刻警示安全的九月
；这是一个丰硕多彩的九月
；这是一个难忘的九月
；这更是一个安然的九月。性命重于所有
，没有性命
，所有皆为空谈。所以
，出产再忙
，也不要健忘安全
，不断刻刻都要把安全放在首位。（嘉惠公司：苏娜）